Gender pay gap - application in the specific enterprise
Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien, mzdová diskriminácia. Identifikácia faktorov pôsobiacich na vznik mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami na trhu práce. Oaxaca-Blinder dekompozícia a genderová mzdová medzera.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0148893 | ||
| 005 | 20231129073702.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Gender pay gap - application in the specific enterprise |c Veronika Hedija, Petr Musil |
| 520 | |a Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien, mzdová diskriminácia. Identifikácia faktorov pôsobiacich na vznik mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami na trhu práce. Oaxaca-Blinder dekompozícia a genderová mzdová medzera. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a diferenciácia mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 100 | 1 | |a Hedija, Veronika | |
| 700 | 1 | |a Musil, Petr | |