Známe koncept Age managementu a jeho uplatnění ve firmách?
Aktívny prístup k životu a k práci bez ohľadu na vekové kategórie. Age manažment predstavuje riadenie zohľadňujúce vek zamestnancov a je nástrojom vekovej rozmanitosti na pracovisku. Rok 2012 bol vyhlásený Európskou úniou "Rokom aktívneho starnutia a solidarity medzi generáciami".
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Známe koncept Age managementu a jeho uplatnění ve firmách?
- Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
- Podmínky pro uplatňování age managementu
- K vykonávaniu personálneho auditu v podnikoch pôsobiacich v SR
- Leading multicultural work groups. A challenge for students in a diverse environment
- Ako riešiť konflikty v organizácii
- Návrat k hodnotám: zbytočnosť, alebo nutnosť pre našu budúcnosť?