Zmena je podporou konkurencieschopnosti, ale...

Každá organizácia je v neustálom pohybe a riadenie zmien je náročný organizačný proces, ktorý sa zaoberá vnímaním, komunikáciou, metodikou, organizáciou a vyhodnocovaním prechodu organizácií, skupín v organizácii i jednotlivcov. O nevyhnutnosti správneho koučovania zmien a aj rizikách, ktoré tento p...

Full description

Saved in:
Main Author: Hrvolová, Barbora
Other Authors: Jamnický, Peter
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
riadenie podnikové
procesy podnikové
efektívnosť
manažment
zamestnanci
vzťahy pracovné
kompetencie
správanie
trh
rozhodovanie
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0150600
005 20240502072715.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Zmena je podporou konkurencieschopnosti, ale...  |c Barbora Hrvolová, Peter Jamnický 
520 |a Každá organizácia je v neustálom pohybe a riadenie zmien je náročný organizačný proces, ktorý sa zaoberá vnímaním, komunikáciou, metodikou, organizáciou a vyhodnocovaním prechodu organizácií, skupín v organizácii i jednotlivcov. O nevyhnutnosti správneho koučovania zmien a aj rizikách, ktoré tento proces so sebou prináša, sa autorka článku rozpráva s Ing. P. Jamnickým z Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a trh 
610 2 0 |a rozhodovanie 
100 1 |a Hrvolová, Barbora 
700 1 |a Jamnický, Peter 

Similar Items