Riadenie výkonnosti zamestnancov v podniku
Koncepcia riadenia výkonnosti. Hodnotenie výkonnosti zamestnancov. Ciele hodnotenia. Hodnotenie podľa Lee Laccoccu. Hodnotenie podľa Jacka Welcha. Výkonovo orientovaný systém hodnotenia. Benefity ako podpora výkonnosti zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0151670 | ||
| 005 | 20231207073805.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie výkonnosti zamestnancov v podniku |c Jana Jarošová |
| 520 | |a Koncepcia riadenia výkonnosti. Hodnotenie výkonnosti zamestnancov. Ciele hodnotenia. Hodnotenie podľa Lee Laccoccu. Hodnotenie podľa Jacka Welcha. Výkonovo orientovaný systém hodnotenia. Benefity ako podpora výkonnosti zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výkonov |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 100 | 1 | |a Jarošová, Jana | |