Tvorba politiky riadenia ľudských zdrojov vo vybraných podnikoch v zahraničí
Politika riadenia ľudských zdrojov predstavuje stabilné pravidlá k riadeniu ľudí, ktoré podnik uplatňuje. Čiastkové politiky riadenia ľudských zdrojov. Špecifické druhy politík riadenia ľudských zdrojov. Tvorba politiky riadenia ľudských zdrojov vo vybraných podnikoch. Možnosti tvorby politiky riade...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0151681 | ||
| 005 | 20230113121400.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tvorba politiky riadenia ľudských zdrojov vo vybraných podnikoch v zahraničí |c Zuzana Mičicová, Mariana Strenitzerová |
| 520 | |a Politika riadenia ľudských zdrojov predstavuje stabilné pravidlá k riadeniu ľudí, ktoré podnik uplatňuje. Čiastkové politiky riadenia ľudských zdrojov. Špecifické druhy politík riadenia ľudských zdrojov. Tvorba politiky riadenia ľudských zdrojov vo vybraných podnikoch. Možnosti tvorby politiky riadenia ľudských zdrojov vo vybraných podnikoch z rôzneho odvetvia v zahraničí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a tvorba politík |
| 100 | 1 | |a Mičicová, Zuzana | |
| 700 | 1 | |a Strenitzerová, Mariana | |