Mentoring je nástroj rozvoja zamestnancov
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v podnikoch. Mentor, mentoring. Rozdiel medzi mentoringom a koučingom. Zásady mentoringu, fázy mentoringu. Nové trendy v mentoringu. Mentoringový program pre podnik prináša zdieľanie vedomostí.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0152081 | ||
| 005 | 20231120125511.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mentoring je nástroj rozvoja zamestnancov |c Monika Rolková |
| 520 | |a Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v podnikoch. Mentor, mentoring. Rozdiel medzi mentoringom a koučingom. Zásady mentoringu, fázy mentoringu. Nové trendy v mentoringu. Mentoringový program pre podnik prináša zdieľanie vedomostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 100 | 1 | |a Rolková, Monika | |