Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti
Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0156622 | ||
| 005 | 20231113133057.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti |c Lucie Veselá, Andrea Palánová |
| 520 | |a Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 100 | 1 | |a Veselá, Lucie | |
| 700 | 1 | |a Palánová, Andrea | |