Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti
Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0156622 | ||
| 005 | 20231113133057.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti |c Lucie Veselá, Andrea Palánová |
| 520 | |a Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 100 | 1 | |a Veselá, Lucie | |
| 700 | 1 | |a Palánová, Andrea | |