Asijští personalisté mají více pravomocí
Špecifiká ázijských spoločností - sú silne hierarchizované, očakávajú vyššiu mieru lojálnosti a spolupatričnosti, kariérny rast majú viazaný na vek. S čím je možné sa stretnúť v odmeňovaní, v prijímacom pohovore. Pozícia HR oddelení.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|