Asijští personalisté mají více pravomocí

Špecifiká ázijských spoločností - sú silne hierarchizované, očakávajú vyššiu mieru lojálnosti a spolupatričnosti, kariérny rast majú viazaný na vek. S čím je možné sa stretnúť v odmeňovaní, v prijímacom pohovore. Pozícia HR oddelení.

Bibliographic Details

Main Author:	Červenková, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	kultúra podniková riadenie ľudských zdrojov Ázia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!