Jak se mění přístupy k životu a práci
Zásadné zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Generácia Y.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157776 | ||
| 005 | 20231019115844.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak se mění přístupy k životu a práci |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Zásadné zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Generácia Y. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |