Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa?
Skúsenosti a výkon roly personálneho manažéra. Téma, ktorá sa netýka len veľkých spoločností, ale má svoje opodstatnenie aj pri menších subjektoch. Kategórie roly HR business partnera.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157792 | ||
| 005 | 20230912101554.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa? |c Ján Uriga |
| 520 | |a Skúsenosti a výkon roly personálneho manažéra. Téma, ktorá sa netýka len veľkých spoločností, ale má svoje opodstatnenie aj pri menších subjektoch. Kategórie roly HR business partnera. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |