Čína si žádá flexibilitu

Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnik...

Full description

Saved in:
Main Author: Frejtichová, Jarmila
Other Authors: Brouček, Tomáš
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
riadenie podnikové
manažment
manažéri
zamestnanci
flexibilita
spolupráca medzinárodná
rokovania obchodné
podnikanie
vzdelávanie
Čína
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnikaní v Číne spolupracovať s politickou reprezentáciou. Kvalita čínskeho vzdelávania. Obchodné rokovania v Číne. Aké štáty alebo regióny preferuje dnešná čínska reprezentácia.

Similar Items