Zápočtový list po novele zákoníku práce
Novela zákonníka práce č. 365/2011 Zb. s účinnosťou od 1. januára 2012 rozšírila povinnosť zamestnávateľov vyhotoviť potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) aj v prípade, ak zamestnanec pracoval na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ je povinný vydať dané potvrdenie pri skončení uvedeného pracov...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zápočtový list po novele zákoníku práce
- Viac pracovnoprávnych vzťahov u jedného zamestnávateľa
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. júla 2014
- Druhy pracovnoprávnych vzťahov a flexibilita zamestnávania po novele Zákonníka práce
- Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Dohoda o pracovnej činnosti vs. dohoda o vykonaní práce