Personálne zabezpečenie procesu implementácie a používania KMS
Implementácia manažmentu znalostí v organizácii je v značnej miere závislá od ochoty pracovníkov zapojiť sa do znalostných aktivít v rámci podniku. Pre úspech manažmentu znalostí je nutné získať podporu väčšiny zamestnancov, a to nielen riadiacich pracovníkov a špecialistov, ale rovnako aj radových...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157999 | ||
| 005 | 20240502072744.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálne zabezpečenie procesu implementácie a používania KMS |c Andrej Miklošík |
| 520 | |a Implementácia manažmentu znalostí v organizácii je v značnej miere závislá od ochoty pracovníkov zapojiť sa do znalostných aktivít v rámci podniku. Pre úspech manažmentu znalostí je nutné získať podporu väčšiny zamestnancov, a to nielen riadiacich pracovníkov a špecialistov, ale rovnako aj radových zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Miklošík, Andrej | |