Motivácia ako súčasť personálneho manažmentu podniku

Podstata personálneho manažmentu. Pracovná motivácia zamestnancov podniku. Terórie pracovnej motivácie. Maslowova pyramída potrieb . Alderferova teória troch faktorov. Model očakávania. Motivovanie zamestnancov. Manažérske stratégie a techniky podporujúce motiváciu.

Salvato in:
Autore principale: Dobai Korcsmáros, Enikő
Altri autori: Seres Huszárik, Erika
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment personálny
zamestnanci
motivácia pracovná
výkony pracovné
odmeňovanie
čas pracovný pohyblivý
podmienky pracovné
služby sociálne
podnik
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0158429
005 20240502072747.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Motivácia ako súčasť personálneho manažmentu podniku  |c Enikő Dobai Korcsmáros, Erika Seres Huszárik 
520 |a Podstata personálneho manažmentu. Pracovná motivácia zamestnancov podniku. Terórie pracovnej motivácie. Maslowova pyramída potrieb . Alderferova teória troch faktorov. Model očakávania. Motivovanie zamestnancov. Manažérske stratégie a techniky podporujúce motiváciu. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a čas pracovný pohyblivý 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a služby sociálne 
610 2 0 |a podnik 
100 1 |a Dobai Korcsmáros, Enikő 
700 1 |a Seres Huszárik, Erika 

Documenti analoghi