Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0159607 | ||
| 005 | 20241121132221.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu |c Anna Kachaňáková, Katarína Stachová |
| 520 | |a Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výkonov |
| 100 | 1 | |a Kachaňáková, Anna | |
| 700 | 1 | |a Stachová, Katarína | |