Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
- Hodnotenie pracovníkov v kontexte riadenia ich výkonu
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca
- Hodnotenie pracovníkov verzus hodnotenie pracovného výkonu
- Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca