Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
- Hodnotenie pracovníkov v kontexte riadenia ich výkonu
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca
- Hodnotenie pracovníkov verzus hodnotenie pracovného výkonu
- Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca