Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
- Hodnotenie pracovníkov v kontexte riadenia ich výkonu
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca
- Hodnotenie pracovníkov verzus hodnotenie pracovného výkonu
- Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca