Corporate culture v praxi
Rastúci význam takzvaných nekvantifikovateľných predností firmy, konkrétne Corporate Culture a obraz o jej stave v podnikateľských subjektoch pôsobiacich na slovenskom trhu. Tvorba firemnej kultúry a jej uplatnenie najmä vo forme vzdelávacích kurzov pre riadiacich pracovníkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0160033 | ||
| 005 | 20240502072758.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Corporate culture v praxi |c Otília Zorkóciová, Martina Belejová |
| 520 | |a Rastúci význam takzvaných nekvantifikovateľných predností firmy, konkrétne Corporate Culture a obraz o jej stave v podnikateľských subjektoch pôsobiacich na slovenskom trhu. Tvorba firemnej kultúry a jej uplatnenie najmä vo forme vzdelávacích kurzov pre riadiacich pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 100 | 1 | |a Zorkóciová, Otília, 1954- | |
| 700 | 1 | |a Belejová, Martina | |