Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations
Identifikácia manažérskych kompetencií v znalostných organizáciách v Českej republike. Teoretické prístupy k manažérskym kompetenciám, modely kompetencií a znalostné spoločnosti. Navrhovaná metodológia pre identifikáciu manažérskych kompetencií (11 krokov). Využitie manažérskych kompetencií na dosia...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0160288 | ||
| 005 | 20231211070511.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations |c Martina Königová, Jan Hron |
| 520 | |a Identifikácia manažérskych kompetencií v znalostných organizáciách v Českej republike. Teoretické prístupy k manažérskym kompetenciám, modely kompetencií a znalostné spoločnosti. Navrhovaná metodológia pre identifikáciu manažérskych kompetencií (11 krokov). Využitie manažérskych kompetencií na dosiahnutie konkurenčných výhod v rôznych oblastiach ekonomiky, ako aj v riadení poľnohospodárstva. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie vedomostné |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Königová, Martina | |
| 700 | 1 | |a Hron, Jan | |