Prínosy a riziká teambuildingu

Význam dobrej spolupráce zamestnancov pre podnik. Ak ľudia v tímoch nevedia spolupracovať alebo sú nevýkonní, manažéri často hľadajú východisko v teambuildingu. Systém teambuildingových akcií funguje na troch základných pilieroch: zážitok, spätná väzba, nová skúsenosť.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Jarošová, Jana
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	tímy pracovné výkony pracovné ciele podnikové
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!