Prínosy a riziká teambuildingu

Význam dobrej spolupráce zamestnancov pre podnik. Ak ľudia v tímoch nevedia spolupracovať alebo sú nevýkonní, manažéri často hľadajú východisko v teambuildingu. Systém teambuildingových akcií funguje na troch základných pilieroch: zážitok, spätná väzba, nová skúsenosť.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jarošová, Jana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	tímy pracovné výkony pracovné ciele podnikové
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!