K metódam podporujúcim rozvoj manažmentu znalostí
Prehľad možných metód, prostredníctvom ktorých môže byť podporený rozvoj manažmentu znalostí na podnikovej úrovni. Corporate performance management (CPM), znamená neustále zlepšovanie podniku prostredníctvom zlepšovania jeho jednotlivých častí.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0161787 | ||
| 005 | 20240502072815.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K metódam podporujúcim rozvoj manažmentu znalostí |c Eva Hvizdová ml. |
| 520 | |a Prehľad možných metód, prostredníctvom ktorých môže byť podporený rozvoj manažmentu znalostí na podnikovej úrovni. Corporate performance management (CPM), znamená neustále zlepšovanie podniku prostredníctvom zlepšovania jeho jednotlivých častí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a benchmarking |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 100 | 1 | |a Hvizdová, Eva, ml. | |