Using the Balanced Scorecard for human resources performance in the financial sector
Meranie a riadenie výkonnosti ľudských zdrojov s využitím Balanced Scorecard vo finančnom sektore. Interné a externé faktory ovplyvňujúce riadenie ľudských zdrojov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0162060 | ||
| 005 | 20230803101846.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Using the Balanced Scorecard for human resources performance in the financial sector |c Iveta Gabčanová |
| 520 | |a Meranie a riadenie výkonnosti ľudských zdrojov s využitím Balanced Scorecard vo finančnom sektore. Interné a externé faktory ovplyvňujúce riadenie ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a inštitúcie finančné |
| 100 | 1 | |a Gabčanová, Iveta | |