Prečo postrčiť ženy do manažmentov

Žena a kariéra. Podrobnejší pohľad na otázku kariérnej rovnosti mužov a žien je relatívne prekvapujúci. Sú to najmä štát a firmy, ktoré môžu z využitia ženského potenciálu vyťažiť najviac - pre starnutie populácie, iný štýl vedenia, či lepšie poznanie spotrebiteľských návykov. Podiel žien v najvyšší...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Makarová, Xénia
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	rovnosť rodová ženy kariéra
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!