Hmotné a nehmotné formy odmeňovania ako motivačný faktor zamestnancov v podniku
Zamestnanecké výhody ako nepriama forma odmeňovania. Výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo zistiť, ktoré zamestnanecké výhody v podniku existujú resp. mali by existovať a ktoré zo zamestnaneckých výhod sú potrebné resp. želateľné pre skupinu manažérov a skupinu študentov. Poradie zamestnaneckých výh...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|