Riadenie výkonnosti - nástroj na zvyšovanie kvality ľudského kapitálu ako nehmotného aktíva
Hodnotenie pracovného výkonu. Cieľ a funkcie hodnotenia pracovného výkonu a riadenia výkonnosti. Metódy hodnotenia pracovného výkonu a riadenia výkonnosti. Ako využiť závery z hodnotenia. Budúcnosť hodnotenia.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0163238 | ||
| 005 | 20240502072832.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie výkonnosti - nástroj na zvyšovanie kvality ľudského kapitálu ako nehmotného aktíva |c Iveta Posoldová |
| 520 | |a Hodnotenie pracovného výkonu. Cieľ a funkcie hodnotenia pracovného výkonu a riadenia výkonnosti. Metódy hodnotenia pracovného výkonu a riadenia výkonnosti. Ako využiť závery z hodnotenia. Budúcnosť hodnotenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 100 | 1 | |a Posoldová, Iveta | |