Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi
Teoretické východiská vedenia ľudí. Transformačný a transakčný štýl vedenia ľudí. Rozdiely medzi transakčným manažérom a transformačným vodcom. Výsledky výskumu transformačného a transakčného vedenia v podnikoch na Slovensku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi
- Štýly vedenia ľudí a zručnosti manažérov vyskytujúce sa v slovenskej manažérskej praxi
- Interkultúrnosť ako súčasť vedenia ľudí v období globalizácie
- Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu
- House-Evansov model vedenia ľudí v slovenskej praxi
- Nové teórie vedenia ľudí
- Manažérske schopnosti a trendy v rozvoji spôsobov vedenia