Význam personálneho controllingu a jeho nástroje
Problematika personálneho kontrolingu a jeho nástrojov. Kvalitná analýza vybraných personálych ukazovateľov prispieva k vyššiemu zisku spoločnosti. Zmeny v procese riadenia ľudských zdrojov v súčasnosti, s ktorými sa musia podniky zoznamovať(kolektívne vyjednávanie, formovanie pracovnej sily).
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0163402 | ||
| 005 | 20240502072835.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam personálneho controllingu a jeho nástroje |c Ľubica Foltínová |
| 520 | |a Problematika personálneho kontrolingu a jeho nástrojov. Kvalitná analýza vybraných personálych ukazovateľov prispieva k vyššiemu zisku spoločnosti. Zmeny v procese riadenia ľudských zdrojov v súčasnosti, s ktorými sa musia podniky zoznamovať(kolektívne vyjednávanie, formovanie pracovnej sily). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zabezpečenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 100 | 1 | |a Foltínová, Ľubica, 1975- | |