Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0163697 | ||
| 005 | 20240710080029.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách |c Soňa Ferenčíková, Lucia Krajčíková, Daniel Krajčík |
| 520 | |a Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a krajiny tranzitívne |
| 610 | 2 | 0 | |a stredná Európa |
| 610 | 2 | 0 | |a východná Európa |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Ferenčíková, Soňa, 1960- | |
| 700 | 1 | |a Krajčíková, Lucia | |
| 700 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |