Moderné metódy riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných cestovných kanceláriách ako nástroj na zvýšenie konkurencie na trhu
Riadenie ľudských zdrojov v medzinárodných cestovných kanceláriách. Vzťah kancelárie so zamestnancami. Moderné metódy riadenia ľudských zdrojov. Prepojenie manažmentu ľudských zdrojov s ostatnými oddeleniami. Nároky na zamestnancov cestovnej kancelárie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Moderné metódy riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných cestovných kanceláriách ako nástroj na zvýšenie konkurencie na trhu
- Výnosový manažment v cestovných kanceláriách
- Uplatňovanie reklamácií v cestovných kanceláriách
- Využívanie informačných technológií v cestovných kanceláriách
- Základné ukazovatele v obchode, pohostinstve, ubytovaní a cestovných kanceláriách v SR - 1999
- Základné ukazovatele v obchode, pohostinstve, ubytovaní a cestovných kanceláriách v SR 1998
- Využívanie informačných technológií v hoteloch a cestovných kanceláriách na Slovensku