Firma musí byť zvedavá na nápady zamestnancov

Spoločnosť J&T ako druhý najatraktívnejší zamestnávateľ roka 2012. Firma postavená na rodinnom základe. Čo sa pri výbere zamestnanca najviac zohľadňuje. Ako rozpoznať talent. Ako získať najlepších pracovníkov. Firemná kultúra spoločnosti. Benefity pre zamestnancov. Motivácia zamestnancov. Aký má byť...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Hinšt, Jaroslav
Autres auteurs: Zaťko, Andrej
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
banky
riadenie
manažéri
zamestnanci
zamestnávatelia
benefity
motivácia pracovná
kultúra podniková
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0165605
005 20231013090142.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Firma musí byť zvedavá na nápady zamestnancov  |c Jaroslav Hinšt, Andrej Zaťko 
520 |a Spoločnosť J&T ako druhý najatraktívnejší zamestnávateľ roka 2012. Firma postavená na rodinnom základe. Čo sa pri výbere zamestnanca najviac zohľadňuje. Ako rozpoznať talent. Ako získať najlepších pracovníkov. Firemná kultúra spoločnosti. Benefity pre zamestnancov. Motivácia zamestnancov. Aký má byť šéf, aby sa stal neformálnou autoritou. Faktory, ktoré ovplyvňujú zlyhanie manažéra. Dôvody výberu spoločnosti. 
610 2 0 |a banky 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a benefity 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a kultúra podniková 
100 1 |a Hinšt, Jaroslav 
700 1 |a Zaťko, Andrej 

Documents similaires