Zamestnanecká participácia a jej formy v minulej a súčasnej Európskej hospodárskej praxi
Tri európske koncepcie zamestnaneckej participácie: nemecká kodeterminácia, baskická kooperatíva Mondragón a európske zamestnanecké rady. Opís ich historického vývoja, základné charakteristiky a princípy, podľa ktorých fungujú. Hlavné body kritiky, ktoré sú voči týmto participačným schémam vznášané.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|