Most mezi HR a byznysem
Kompetenčné modely - pomáhajú optimalizovať previazanosť a štruktúru ľudí vo firme tak, aby sa využil ich potenciál. Príklad zostavenia kompetenčného modelu. Kompetencie podľa požiadaviek klientov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Most mezi HR a byznysem
- Manažérska kompetentnosť a kompetenčné modely
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
- Povinné lekárske prehliadky
- Zdravotná spôsobilosť zamestnancov
- Zdravotná a psychická spôsobilosť ako predpoklady na výkon práce
- Manažer v mezinárodním prostředí a tvořivost jako základní součást jeho pracovní způsobilosti a kompetence