Ako rozhýbať firmu
Spoločné vízie a stratégie firiem - potreba inovovať. Ambicióznosť zamestnancov a inovácie. Vytváranie inovatívneho prostredia a vhodný spôsob vedenia a riadenia. Rýchlosť reakcie na na novú situáciu. Zmena ako prirodzená črta firemnej kultúry. Základ úspešnej inovácie - správne definovať problém, k...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0166810 | ||
| 005 | 20231113074738.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako rozhýbať firmu |c Ján Uriga |
| 520 | |a Spoločné vízie a stratégie firiem - potreba inovovať. Ambicióznosť zamestnancov a inovácie. Vytváranie inovatívneho prostredia a vhodný spôsob vedenia a riadenia. Rýchlosť reakcie na na novú situáciu. Zmena ako prirodzená črta firemnej kultúry. Základ úspešnej inovácie - správne definovať problém, ktorý sa má riešiť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |