Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
Zmena prístupu k personálnemu riadeniu v organizáciách, smermi, ktorými je možné takúto zmenu dosiahnuť v záujme zabezpečovania konkurencieschopnosti, a tiež analýzou situácie v slovenských organizáciách z hľadiska pripravenosti na túto zmenu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
- Human Resource Management Concepts, Theories and Contemporary Practices
- Řízení mobility a její vliv na efektivitu organizací
- Human resources management in Slovak organizations in the context of contemporary tendencies - two decades in market economy
- Efektivnost práce s lidským potenciálem
- Návrh zlepšenia vybraných personálnych činností ovplyvňujúcich stabilizáciu zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s. = Suggestions for improvement of selected personnel actions affecting employees in the stabilization undertaking ŽOS Trnava, j.s.c. : Diplomová práca
- Practical application of selected theoretical knowledge in human resources management