Management of gender integrated organization
Problematika rodovej rovnosti a rodovej politiky je jednou z prioritných oblastí mnohých organizácií a inštitúcií. Označením organizácie za genderovo integrovanú vyplýva, že podniková kultúra a vnútropodnikové procesy sú založené na uznaní a podpore rovnosti žien a mužov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Management of gender integrated organization
- Rovnosť príležitostí v podnikaní na Slovensku
- Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
- Genderovo integrované organizácie
- Postavenie žien na trhu práce v Slovenskej republike
- Ženy v komunálnej politike v Európskej únii: diskusia o implementácii volebnýćh kvót v rôznorodých systémoch územnej samosprávy
- Rodovo podmienené násilie ako indikátor Indexu rodovej rovnosti - výzva pre členské štáty EÚ?