Příplatky ke mzdě v roce 2013
Medzi najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnanca patrí poskytovanie mzdy za vykonanú prácu. Podľa zákonníka práce ČR, majú zamestnaci nárok na príplatky podľa charakteru a výsledkov práce.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0169064 | ||
| 005 | 20230925093622.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Příplatky ke mzdě v roce 2013 |c Ladislav Jouza |
| 520 | |a Medzi najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnanca patrí poskytovanie mzdy za vykonanú prácu. Podľa zákonníka práce ČR, majú zamestnaci nárok na príplatky podľa charakteru a výsledkov práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti zamestnávateľov |
| 610 | 2 | 0 | |a práva pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a predpisy mzdové |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zárobky |
| 610 | 2 | 0 | |a prémie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 100 | 1 | |a Jouza, Ladislav | |