Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
Koučing ako metóda učenia a rozvoja na pracovisku. Koučingový spôsob vo firemnom prostredí, sa vylučuje s autoritatívnym vedením, bez možnosti vlastného rozhodovania. Výsledky, ktoré prináša koučing.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Nové trendy v riadení: znalostný manažment a učiaca sa organizácia
- Celoživotné vzdelávanie a učiaca sa organizácia = Lifelong learning and learning organization : Dizertačná práca
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job"