Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať

Koučing ako metóda učenia a rozvoja na pracovisku. Koučingový spôsob vo firemnom prostredí, sa vylučuje s autoritatívnym vedením, bez možnosti vlastného rozhodovania. Výsledky, ktoré prináša koučing.

Enregistré dans:
Auteur principal: Dubeňová, Katarína
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
koučovanie
rozvoj pracovníkov
manažéri
vedomosti
zručnosti
vzdelávanie celoživotné
učiaca sa organizácia
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0171974
005 20240502072940.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať  |c Katarína Dubeňová 
520 |a Koučing ako metóda učenia a rozvoja na pracovisku. Koučingový spôsob vo firemnom prostredí, sa vylučuje s autoritatívnym vedením, bez možnosti vlastného rozhodovania. Výsledky, ktoré prináša koučing. 
610 2 0 |a koučovanie 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a zručnosti 
610 2 0 |a vzdelávanie celoživotné 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
100 1 |a Dubeňová, Katarína 

Documents similaires