Proč motivace někdy selhává

Zamestnanci často nie sú motivovaní tak, ako by si predstavovali. Chyba však často nie je na strane zamestnancov, ale skôr ich nadriadených, či motivačných nástrojov, ktoré organizácia používa. Tri predpoklady motivácie. Výkon a spokojnosť.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Urban, Jan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	podnik zamestnanci motivácia pracovná
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!