Ľudia a peniaze: ako udržať jedno i druhé
Úloha personálneho manažéra spočíva v poskytnutí vhodných personálnych nástrojov na stanovenie a hodnotenie cieľov v procese riadenia výkonu. Zosúladenie personálnej stratégie s firemnou.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0177222 | ||
| 005 | 20231011123246.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudia a peniaze: ako udržať jedno i druhé |c Zuzana Belincová |
| 520 | |a Úloha personálneho manažéra spočíva v poskytnutí vhodných personálnych nástrojov na stanovenie a hodnotenie cieľov v procese riadenia výkonu. Zosúladenie personálnej stratégie s firemnou. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Belincová, Zuzana | |