Ľudia a peniaze: ako udržať jedno i druhé

Úloha personálneho manažéra spočíva v poskytnutí vhodných personálnych nástrojov na stanovenie a hodnotenie cieľov v procese riadenia výkonu. Zosúladenie personálnej stratégie s firemnou.

Uložené v:

Podrobná bibliografia
Hlavný autor:	Belincová, Zuzana
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny plánovanie personálne organizácia personálna politika personálna riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0177222
005	20231011123246.9
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Ľudia a peniaze: ako udržať jedno i druhé \|c Zuzana Belincová
520			\|a Úloha personálneho manažéra spočíva v poskytnutí vhodných personálnych nástrojov na stanovenie a hodnotenie cieľov v procese riadenia výkonu. Zosúladenie personálnej stratégie s firemnou.
610	2	0	\|a manažment personálny
610	2	0	\|a plánovanie personálne
610	2	0	\|a organizácia personálna
610	2	0	\|a politika personálna
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a hodnotenie pracovníkov
100	1		\|a Belincová, Zuzana