Výber zamestnancov ako jeden z hlavných determinantov skvalitňovania ľudského kapitálu podniku
Výber zamestnancov ako kľúčová činnosť ovplyvňujúca kvalitu podnikovej pracovnej sily. Podstata výberu zamestnancov a príprava na jeho realizáciu. Proces a metódy výberu zamestnancov. Výberový rozhovor ako kľúčová súčasť výberového procesu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0177920 | ||
| 005 | 20240502073027.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výber zamestnancov ako jeden z hlavných determinantov skvalitňovania ľudského kapitálu podniku |c Jaromír Novák |
| 520 | |a Výber zamestnancov ako kľúčová činnosť ovplyvňujúca kvalitu podnikovej pracovnej sily. Podstata výberu zamestnancov a príprava na jeho realizáciu. Proces a metódy výberu zamestnancov. Výberový rozhovor ako kľúčová súčasť výberového procesu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a testy spôsobilosti |
| 100 | 1 | |a Novák, Jaromír, 1978- | |