HR outsourcing ako zdroj konkurenčnej výhody podniku
Outsourcing ľudských zdrojov, human resources outsourcing. Príspevok definuje hlavné očakávania manažérov od outsourcingu, motivačné faktory a aspekty. Taktiež zhrňuje výsledky štúdie zameranej na HR outsourcing. V závere sú spomenuté odhady a trendy outsourcingu do budúcna.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0178971 | ||
| 005 | 20221020085037.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR outsourcing ako zdroj konkurenčnej výhody podniku |c Veronika Kormaňáková |
| 520 | |a Outsourcing ľudských zdrojov, human resources outsourcing. Príspevok definuje hlavné očakávania manažérov od outsourcingu, motivačné faktory a aspekty. Taktiež zhrňuje výsledky štúdie zameranej na HR outsourcing. V závere sú spomenuté odhady a trendy outsourcingu do budúcna. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 100 | 1 | |a Kormaňáková, Veronika | |