Kompetenčný model - význam pre podnik
Kompetenčný model popisuje konkrétnu kombináciu vedomostí, zručností a iných osobnostných charakteristík, ktoré sú potrebné na efektívne plnenie pracovných úloh v podniku. Význam kompetenčného modelu pre podnik. Výber, hodnotenie, odmeňovanie, motivácia pracovníkov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0179443 | ||
| 005 | 20231120134013.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kompetenčný model - význam pre podnik |c Viera Farkašová, Marek Rebeťák |
| 520 | |a Kompetenčný model popisuje konkrétnu kombináciu vedomostí, zručností a iných osobnostných charakteristík, ktoré sú potrebné na efektívne plnenie pracovných úloh v podniku. Význam kompetenčného modelu pre podnik. Výber, hodnotenie, odmeňovanie, motivácia pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 100 | 1 | |a Farkašová, Viera | |
| 700 | 1 | |a Rebeťák, Marek | |