Personální potenciál rozvoje inovační schopnosti podniku a způsoby jeho měření
Hlavné zložky podpory inovačných aktivít podniku. Kľúčová úloha zamestnancov, ich znalostí a schopností. Základné ukazovatele merania zamestnaneckých cieľov. Koncepčný model merania zamestnaneckých cieľov. Všeobecný postup merania spokojnosti zamestnancov. Meranie vernosti zamestnancov. Meranie prod...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0179542 | ||
| 005 | 20220729111350.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personální potenciál rozvoje inovační schopnosti podniku a způsoby jeho měření |c Ondřej Žižlavský |
| 520 | |a Hlavné zložky podpory inovačných aktivít podniku. Kľúčová úloha zamestnancov, ich znalostí a schopností. Základné ukazovatele merania zamestnaneckých cieľov. Koncepčný model merania zamestnaneckých cieľov. Všeobecný postup merania spokojnosti zamestnancov. Meranie vernosti zamestnancov. Meranie produktivity zamestnancov. Hybné sily oblasti personálneho potenciálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 100 | 1 | |a Žižlavský, Ondřej | |