Sdílení znalostí a informací ve firmě
Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí. |
|---|