Sdílení znalostí a informací ve firmě

Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Šlapalová Čempelová, Zuzana
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí.