Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu

Zmysel riadenia ľudského kapitálu do budúcnosti je v systematickom zvyšovaní jeho hodnoty ako nástroja trvalej konkurencieschopnosti podniku. Riadenie výkonnosti v kľúčových pozíciách umožňuje zvyšovanie výkonnosti podnikov len vtedy, ak sú aj radoví zamestnanci zorientovaní so smerovaním podniku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Tarišková, Natália, 1973-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment riadenie ľudských zdrojov kapitál ľudský výkony pracovné metódy riadenia metóda BSC
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!