Mezigenerační výměna aneb Předání firmy jako příležitost?
Riziko ale aj príležitosti medzigeneračnej výmeny. Firma silno spojená s osobou zakladateľa - kapitánsky model. Medzigeneračná výmena ako príležitosť. Dôležitý proces prípravy na úspešné odovzdanie firmy.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0182251 | ||
| 005 | 20231211094627.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mezigenerační výměna aneb Předání firmy jako příležitost? |c Stanislav Servus |
| 520 | |a Riziko ale aj príležitosti medzigeneračnej výmeny. Firma silno spojená s osobou zakladateľa - kapitánsky model. Medzigeneračná výmena ako príležitosť. Dôležitý proces prípravy na úspešné odovzdanie firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik rodinný |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a riaditelia |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 100 | 1 | |a Servus, Stanislav | |